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遲到太多被辭退有什么補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 134人看過

遲到太多被辭退有什么補償嗎P>

累計嚴重違反公司制度的，不予賠償；如果達不到嚴重違反公司制度的程度，應(yīng)給予賠償，并依法支付一年兩個月的工資，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同而不給予經(jīng)濟補償?shù)牧N情形，勞動者可以解除勞動合同，分別是：

1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

<2）嚴重違反本單位規(guī)章制度的

（3）嚴重失職、營私舞弊的，給用人單位造成重大損害的

<4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本單位工作任務(wù)的，或者經(jīng)用人單位提出后拒不改正的

<5）有第一項規(guī)定情形的，勞動合同無效，本法第二十六條第一款第（六）項被依法追究刑事責(zé)任的。顯然，遲到不應(yīng)是嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，因此不屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的六種情形之一。因此，單位以此為由解除勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金

被辭退的職工因遲到、違反公司規(guī)章制度被公司辭退的，公司有權(quán)不給予經(jīng)濟補償。太多遲到被解雇的工人覺得這很不公平，他們不得不為自己爭取經(jīng)濟補償。為了自己的利益，他們應(yīng)該向律霸.com尋求律師的指導(dǎo)

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