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公司拒絕提供工資是否合法

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 799人看過

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違法嗎？根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當按照勞動合同和國家規定《工資支付暫行規定》向勞動者支付勞動報酬，用人單位必須書面記載支付勞動者工資的數額、時間、領取人的姓名和簽名，保存兩年以上以備將來參考。用人單位支付工資時，應當向勞動者提供個人工資清單。

工資支付暫行規定第十七條還規定，用人單位應當與職工代表大會、職工代表大會或者其他形式協商，制定內部工資支付制度，通知本單位全體職工，并抄報當地勞動行政部門備案。未經法定程序制定的有關工資支付制度對職工沒有約束力，職工無權單方面作出不提供工資清單的決定，證明一個人是公司員工，與企業有勞動關系的最有力的證據是，勞動合同毫無疑問，而且繳納社保的案件往往很多，所以社保不是最重要的證據之一。對于勞動合同無法有效證明的，或有特殊情況的，建議咨詢相關專業律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢

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