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寧波
休息日加班如何支付加班費，調休人員是否支付加班費
在休息日加班如何支付加班費
因此，在休息日加班的員工應獲得加班費，根據《勞動法》的相關規定，加班費也應依法支付，勞動者加班后的工資報酬有三種情況：1
（2）勞動者在休息日安排加班，不能安排補休的，應當支付不低于其工資200%的工資<3.勞動者在法定節假日安排工作的，對休息日已休完的加班，是否支付加班費，按不低于工資的300%支付，有下列情形之一的，不支付加班費的，企業不得安排補假。具體來說：
1.如果安排工人延長工作時間，他們應支付不低于工資的150%
2.如果安排工人在法定假日工作，企業安排勞動者在休息日加班，不能安排補休的，支付不低于工資的200%；如果企業安排勞動者休息日，事后補休，就不能再支付加班工資了
另外，我們需要知道，在正常情況下，加班必須征得勞動者的同意，但法律也規定了以下四種情況的加班是必須的，（一）自然災害、事故或者其他原因已經嚴重威脅人民生命健康和國家財產安全，需要緊急處理的，生產設備發生故障的，影響生產和公共利益的運輸線路和公共設施，必須及時修理。
3.在法定節假日或者公共節假日停工期間，必須對設備進行檢修和維護。
4.為了完成國防的緊急任務，或者國家計劃外上級安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季必須完成的生產任務，編輯整理了休息日如何支付加班費、是否可以支付帶薪加班費等相關內容。因此，員工在休息日加班，必須區分不同情況，依法要求企業支付相應的加班費。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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