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地方機(jī)構(gòu)是否根據(jù)工齡提高工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 113人看過

地方事業(yè)單位是否根據(jù)工齡提高工資是的，工齡與你能得到的工齡有關(guān)。工齡越長(zhǎng)，系統(tǒng)內(nèi)工齡越高

2006年7月1日實(shí)施的《公務(wù)員工資制度改革方案》取消了工齡工資。但在目前國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中，部分津貼補(bǔ)貼會(huì)受到工齡差異的影響。在各類職稱評(píng)定中，工作時(shí)間普遍有限。而職稱評(píng)定會(huì)間接影響體制外的工資收入

：大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)不把工資與工齡掛鉤，而是堅(jiān)持“能多干活的人多干活”的原則。為了增強(qiáng)員工的歸屬感，一些民營(yíng)企業(yè)設(shè)立了工齡工資。目前很少有企業(yè)設(shè)定工齡工資，綜上所述，我們將梳理地方事業(yè)單位工資增長(zhǎng)是否按工齡計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容。可見，工齡也與你的退休福利和養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)。因此，在事業(yè)單位工作的人員不要急于跳槽。因此，跳槽后的工齡需要重新計(jì)算。如果您對(duì)此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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