個體工商戶的員工是否受勞動法的管制答案是個體工商戶的職工受《勞動法》的規(guī)定,勞動合同法第二條“適用范圍”明確規(guī)定? 中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、私營非企業(yè)單位和其他組織(以下簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法p>
由于中國經(jīng)濟在各種所有制下的共同發(fā)展,個體工商戶不與勞動者簽訂勞動合同的現(xiàn)象依然普遍。由于個體工商戶規(guī)模小、數(shù)量少,很多人還沒有建立起勞動合同制度的概念,認為簽訂勞動合同并不重要。但根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,既要保護勞動者的合法權益,又要保護企業(yè)自身的權益。以上是法律網(wǎng)小編給大家?guī)淼囊恍┱恚枰私飧嗟南嚓P規(guī)定,歡迎直接到法律吧網(wǎng)咨詢
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