晚上的晚餐你付加班費(fèi)嗎？我國《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和加班的規(guī)定：1.勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度勞動(dòng)部的《企業(yè)實(shí)行不定期工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批辦法》規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定期工作制

（1）高級(jí)管理人員、外勤人員，業(yè)務(wù)員、部分值班人員和其他因工作原因不能按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)量的員工(2） 長途運(yùn)輸人員、出租車司機(jī)、部分鐵路、港口、倉庫裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊需要在移動(dòng)機(jī)械上作業(yè)的工人；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)適合執(zhí)行不定期工作制度的員工，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在下列節(jié)日期間依法為勞動(dòng)者安排休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動(dòng)節(jié)；（四）中秋節(jié)節(jié)日（5）國慶節(jié)（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日（5）小時(shí)工加班有加班費(fèi)嗎勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定的《關(guān)于非全日制用工的若干規(guī)定》近日通過政府公報(bào)正式向社會(huì)公布，并于7月1日起施行，用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)，在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資300%的工資，同一用人單位職工一周平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)。同一用人單位勞動(dòng)者日均工作時(shí)間超過5小時(shí)或者一周累計(jì)工作時(shí)間超過30小時(shí)的，視為全日制勞動(dòng)者，不適用本規(guī)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者工資。非全日制用工的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法為：全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1+單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）（1+浮動(dòng)系數(shù)）。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會(huì)、市總商會(huì)確定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、天、周、月結(jié)算

晚餐時(shí)間加班嗎？晚上加班時(shí)，吃飯時(shí)間不計(jì)入加班費(fèi)。你得到的加班費(fèi)不包括吃飯時(shí)間。網(wǎng)上有許多專業(yè)律師。您可以直接向他們?cè)儐栍嘘P(guān)夜間加班餐的問題，而不必支付加班費(fèi)