在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
暑假工人有工資嗎
暑期工不是普通的民事合同，違約金是支付暑期工需要簽訂的勞動合同，勞動合同是用人單位（包括企事業單位、國家機關、社會團體、，與勞動者確定勞動關系，明確雙方的權利和義務。暑期工需要簽訂勞動合同，以保護自己的合法權益。短期勞動合同沒有簽訂勞動合同，很難證明勞動關系已經發生。如果企業不付錢，就很難追究責任
與老板溝通，爭取簽合同。如果是非正式的私營企業，不簽合同是很常見的。這取決于你有多少信任。如果你找不到另一份工作而你又想做，那就安全地做吧暑期工作是勞動合同嗎？
從法律性質上講，它是一種勞動合同。只有勞動合同的期限是短期的。目前，業內人士大多認為是勞動合同。勞動合同是公民、法人之間以及公民與法人之間以提供勞務為基礎的平等主體的協議。暑期工的工作與勞動合同法的工作相似。我國沒有專門的法律來規范勞動行為，只能適用類推原則、民法通則和合同法。將暑期工認定為勞動關系的唯一障礙是主體問題。直接反映在社會保障支付上。這也是一個法律空白。但從法律性質上看，暑期工仍屬于勞動關系范疇。因為大學生為用人單位提供勞動并獲得報酬，他們應該遵守用人單位的規章制度。唯一的區別是他們不能繳納社保，而且期限很短。其實，從實際出發，不管是什么樣的法律關系，只要簽訂的合同權利義務明確，不損害你的基本權益。《勞動合同法》中最類似的規定是兼職，但不適用于暑期工
如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身損害三級怎么算
2021-01-08買賣不破租賃的限制使用
2021-03-07出租房漏水可以要求解除合同嗎
2021-03-01股東直接訴訟是怎樣的
2020-12-09擔保人有擔保期限嗎
2020-12-14交通事故如何認定全責
2021-02-02父母離婚后，子女是否有權因學費增加要求不與自己共同生活的父母一方增加撫養費
2021-03-23中國人和外國人辦理結婚證登記如何辦
2021-02-27倉單交付的后果是什么
2020-12-09法院判贈與房產無效契稅可以退嗎
2021-01-29離婚房產如何評估
2021-01-07單位支付員工工資的時間
2021-01-03工齡認定在勞動仲裁需要什么材料
2021-03-23產品責任保險條款概念
2020-11-20家庭財產保險不承保的財產有哪些
2021-03-22保險合同不能解除的條件
2020-11-16人身保險合同的法律適用
2021-02-10保險合同解除
2021-02-16少兒分紅保險如何選擇最合適
2021-01-31單方事故可以拒賠嗎
2021-02-16