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寧波
拿工資最好的方法是什么
1、 第一步是收集相關(guān)證據(jù)、勞動合同、工作文件、工作照片、工作記錄等。越多越好，對你越好。如果你沒有簽訂勞動合同，并且在公司工作不滿一年，你可以要求每月支付雙倍的工資。如果你工作一年以上，你可以每月付雙薪，不，你簽了合同是合法的，第二步是先向勞動監(jiān)察大隊或中隊提交證據(jù)，因為勞動局第一時間不會接受。先到勞動監(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊調(diào)解。這不是強制性的。只能到公司去調(diào)解，讓公司知道欠款的嚴重性。如果調(diào)解成功，工資可以追回。如果調(diào)解不成功，工資可以追回，只有下一步才能走
第三步是到勞動局申請勞動仲裁。首先，你需要去工商局打印公司信息。如果你想讓工商局蓋章，那么你需要再復(fù)印兩份證據(jù)。根據(jù)勞動局的要求，你可以在線下載申請表，填寫，并將有關(guān)情況填寫到勞動局備案。
勞動法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金：<1.勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同（2）用人單位提出用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動合同的，勞動者有下列情形之一的，除用人單位維持或者改善勞動合同條件，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同外，依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同再被工廠拖欠工資，他們可以先和工廠協(xié)商。協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)果不服的，也可以提起勞動訴訟。這是處理拖欠工廠工資的辦法如果你還有不明白的地方，不妨咨詢我們律師律霸.com
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