《工傷保險條例》第十四條規定
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
需提供以下證據:
2.雙方達成的調解協議
3.醫院出具的住院證明,醫療發票
4.鑒定費發票
5.醫院出具的護理證明
6.受害人工資證明
7.護理人工資證明
8.處理交通案件的費用
9.營養費證明
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