實際上,一般來說,拖欠農(nóng)民工工資的人不會被判刑。這屬于勞動爭議,頂多要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但如果存在大量以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬的行為,或者勞動者有支付能力時不支付勞動報酬的,將構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。此時,我們需要根據(jù)犯罪情節(jié)對拒不支付勞動報酬罪進行定罪量刑:單位拒不支付勞動報酬罪,根據(jù)刑法修正案(八)第四十一條,單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動報酬的,或者對有支付勞動報酬能力的人不支付勞動報酬的。數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不繳納的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金
單位犯前款罪的,處罰金,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果的,依照前款的規(guī)定處罰,并在公訴前支付勞動者的勞動報酬,依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,可以減輕或者免除處罰拖欠工資的經(jīng)濟補償金是多少《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定,用人單位無故扣留或者拖欠勞動者工資的,或者拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)足額支付勞動者工資外,還應(yīng)當(dāng)額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償金;用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)補足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分,并按照低于標(biāo)準(zhǔn)部分的25%給予經(jīng)濟補償;拒不改正的,可以構(gòu)成犯罪。如果您還有不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師
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