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工傷工資是基本工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 88人看過

因補償項目不同、統籌地區不同，工傷工資基數也不同。基底的計算一般如下：

I。我的工資是指工傷職工發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；我的工資低于統籌區職工平均工資的60%的，用人單位少報或者隱瞞繳費基數的，按照統籌區職工平均工資的60%計算，造成工傷職工享受的工傷保險待遇減少的，用人單位應當補足差額

我的工資用于計算一次性傷殘津貼，一級至六級工傷職工的傷殘津貼，以及死者家屬的撫恤金。一些省市規定，一次性工傷醫療補貼和就業補貼按本人合同終止前的工資計算

（2）工傷職工停工留薪期間的原工資，原工資和福利待遇不變，由單位按月發放《工傷保險條例》未對“原工資”進行界定，大致有兩種計算方法：一種是加班工資以外的工資；二是受傷前12個月的平均工資

三是社會平均工資統籌地區職工上一年度的平均工資，或者省、直轄市、自治區職工上一年度的平均工資，以當地人力資源和社會保障行政部門發布的《人力資源和社會保障事業發展統計公報》公布的數據為準。

計算工傷一次性醫療補助時，采用社會平均工資，一次性就業補貼、喪葬補貼、自理障礙工傷職工生活護理費，中國城鎮居民可支配收入根據國家統計局、人力資源和社會保障部發布的《人力資源和社會保障發展統計公報》公布的數據計算，這是用來計算因工死亡工人的一次性死亡賠償金的

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