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公司受傷但不是工傷，老板要賠嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 262人看過

如果不是工傷，老板就不承擔(dān)法律責(zé)任，可以找侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷范圍：

<1.《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作時(shí)間因工負(fù)傷工作場所

（2）在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷

（3）在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或其他事故受傷

（4）患職業(yè)病

（5）（六）上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形職工有下列情形之一的，屬于工傷保險(xiǎn)：（1）在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病或者搶救無效死亡的；（2）在維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的，如：搶險(xiǎn)救災(zāi)

（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公致殘，取得革命傷殘士兵證，到達(dá)用人單位后，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，復(fù)職，職工有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇

3.《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：情節(jié)：

（1）犯罪或違反治安管理造成人員傷亡

（2）醉酒致人死傷

（3）自殘或自殺

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