首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)爭議 > 勞資糾紛 > 如何預(yù)防勞動(dòng)爭議

如何預(yù)防勞動(dòng)爭議

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 86人看過

一是確立“先合同后雇傭”的概念，合同是一種“君子協(xié)定”，以合同的形式預(yù)先確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。它是解決爭端的最佳工具。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，嚴(yán)格規(guī)范合同內(nèi)容、合同簽訂、用工管理和勞動(dòng)合同管理，對(duì)勞動(dòng)內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等作出明確規(guī)定，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在崗培訓(xùn)、成本負(fù)擔(dān)、職工服務(wù)年限等也有競業(yè)禁止、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇、辭職、辭退、違約責(zé)任等規(guī)定，制定統(tǒng)一的合同文本，聘請(qǐng)法律顧問審核。要切實(shí)規(guī)范勞動(dòng)合同的主體、期限、責(zé)任等內(nèi)容，杜絕違反規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象，二是嚴(yán)格依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確加班休假和支付的標(biāo)準(zhǔn)和方式。企業(yè)自身要規(guī)范用工考勤制度，做好詳細(xì)記錄，嚴(yán)格控制加班，及時(shí)安排補(bǔ)假。確不能休補(bǔ)假的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付。企業(yè)要建立完善的休假制度，認(rèn)真落實(shí)國家規(guī)定的帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，避免勞動(dòng)爭議。要按規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，自覺承擔(dān)職工工傷待遇的費(fèi)用和補(bǔ)償。確需終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定履行通知義務(wù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)，但有必要保留相關(guān)法律證據(jù)

第三是建立健全企業(yè)管理規(guī)章制度

我國《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)義務(wù)”企業(yè)為了保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，必須制定各種規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，要求員工遵守，但必須注意其合法性。涉及職工利益的制度，必須報(bào)職工代表大會(huì)審議批準(zhǔn)，并保存職工代表大會(huì)或者全體職工代表大會(huì)討論、協(xié)商的書面證據(jù)。同時(shí)，要加強(qiáng)宣傳和宣傳。在對(duì)員工違法行為進(jìn)行處罰時(shí)，應(yīng)立足于合法性、合規(guī)性、合理性和人性化。既要避免加劇勞資矛盾，同時(shí)也有利于企業(yè)今后的管理和發(fā)展

第四是建立有效的內(nèi)部防范機(jī)制，防范勞動(dòng)爭議

企業(yè)應(yīng)建立一套有效的內(nèi)部防范機(jī)制，以“事前防范，事后防范”為原則，過程控制和事后補(bǔ)救”。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，企業(yè)既能冷靜處理，又能最大限度地維護(hù)自身利益。建立員工參與或影響決策的管理機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的群體環(huán)境和和諧的溝通氛圍，從物質(zhì)和精神上為員工創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，暢通員工訴求和溝通渠道，真正了解員工心聲，促進(jìn)相互溝通。我們要在企業(yè)內(nèi)部建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，通過內(nèi)部調(diào)解機(jī)制將勞動(dòng)爭議消滅在萌芽狀態(tài)

如果您需要法律幫助解決勞動(dòng)爭議，歡迎您找律師提供服務(wù)

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論