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如何計算輪班制周末加班工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 95人看過

適用范圍：適用于不實行押金休息制度，加班費(fèi)當(dāng)月結(jié)算的店鋪

概念公式：

日基本工資=月基本工資÷ 當(dāng)月發(fā)薪日天數(shù)（發(fā)薪日不含休息日，含法定節(jié)假日）

小時基本工資=日基本工資÷ 8

加班日工資基數(shù)=月基本工資÷ 21.75當(dāng)月基本工資的計算：

當(dāng)月基本工資=工作期間工資天數(shù)× 日基本工資注：當(dāng)月未滿一周的員工，休息日按工作日計算，考勤扣減部分按以下方式計算：

非法定節(jié)假日實際出勤時間/8<；雇傭期間的工作日應(yīng)扣除考勤，如下所示：

考勤扣除=（非法定節(jié)假日的實際出勤時間/8-雇傭期間的工作日）× 日基本工資

加班計算：

非法定節(jié)假日實際出勤時間÷ 8>；加班費(fèi)按工作期間的工作天數(shù)支付，具體如下：

誤工加班費(fèi)=（非法定節(jié)假日的實際出勤時間）÷ 8個工作日）× 加班工資基數(shù)× 1.5

法定假日加班=法定假日加班時間÷ 8× 加班工資基數(shù)× 3.0車間工資和加班費(fèi)的計算方法適用范圍：申請綜合工時制的車間每月有167個工時。概念公式：

小時基本工資=月基本工資÷ 當(dāng)月工作日÷ 8加班小時工資基數(shù)=月基本工資÷ 二十一點(diǎn)七五÷ 8基本工資計算：

基本工資計算=標(biāo)準(zhǔn)月基本工資出勤扣除：

非法定節(jié)假日實際出勤時間<；167，應(yīng)進(jìn)行考勤扣減，如下所示：考勤扣減=（非法定節(jié)假日實際出勤時數(shù)-167）× 小時基本工資加班計算：

非法定節(jié)假日實際出勤時間>；167，加班費(fèi)按以下方式支付：誤工加班費(fèi)=（非法定節(jié)假日實際出勤時數(shù)-167）× 加班小時工資基數(shù)× 1.5

法定假日加班=法定假日加班時間× 加班小時工資基數(shù)× 3.0級

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具有豐富的工商企業(yè)管理經(jīng)驗，特別是房地產(chǎn)和物業(yè)管理。已經(jīng)有出版發(fā)行著作《民商法經(jīng)典問題200問》《民事訴訟一本通》，擅長物權(quán)及物業(yè)管理糾紛、合同及債權(quán)，侵權(quán)糾紛，婚姻及親權(quán)，遺囑及遺產(chǎn)，勞動及工傷等，特別擅長程序法、證據(jù)組織及訴訟文書。

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