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寧波
辭職后占用單位財(cái)產(chǎn)后果如何
公司與一名被任命為市場(chǎng)部客戶經(jīng)理的員工簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。在合同期滿前一年，該員工提前通知公司解除勞動(dòng)合同，公司同意與其解除勞動(dòng)合同，并于2003年1月17日為其辦理了離職手續(xù)，公司很快發(fā)現(xiàn)，該員工仍有公司18萬元的銷售款被收取。2月25日、4月1日和4月28日，公司先后三次給該員工發(fā)函，要求其盡快退還公司收取的銷售款，但均未收到該員工的回復(fù)和還款。該公司于2003年5月初提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)拒絕接受該員工退還公司18萬元銷售款的請(qǐng)求。2003年5月中旬，公司向法院提起訴訟，法院受理了勞動(dòng)爭(zhēng)議。2003年7月，公司收到法院判決書，法院以超過仲裁期限為由駁回了公司的訴訟請(qǐng)求
首先，勞動(dòng)關(guān)系終止后，員工有時(shí)會(huì)拒絕歸還公司的財(cái)產(chǎn)，如收取的銷售款，用于工作等的筆記本電腦。由于職工拒不向用人單位歸還財(cái)物或個(gè)人物品的糾紛，現(xiàn)行法律法規(guī)模糊，沒有統(tǒng)一的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上海市高級(jí)人民法院第一人民法院2002年2月6日《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的答復(fù)》，勞動(dòng)者或者用人單位占有對(duì)方財(cái)產(chǎn)的行為，涉及勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；勞動(dòng)者或者用人單位占有對(duì)方財(cái)產(chǎn)與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)無關(guān)，或者屬于非法或者臨時(shí)占用，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。因此，本案屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)裁決不予受理的理由是錯(cuò)誤的。其次，該公司在超出仲裁期限的情況下提起仲裁。雖然公司在發(fā)現(xiàn)員工侵吞公司銷售資金后，一直與員工協(xié)商督促員工償還公司銷售資金，但公司并未在《勞動(dòng)法》規(guī)定的仲裁期限內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。在爭(zhēng)議發(fā)生后60天內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，但在爭(zhēng)議發(fā)生后3個(gè)月以上提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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簡(jiǎn)介:
苗麗律師，法學(xué)碩士，畢業(yè)于山東大學(xué)，2009年通過國(guó)家司法考試。曾就職于山東某股份有限公司（上市公司）、威海某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司擔(dān)任法務(wù)。2014年獲得“威海市三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)，承辦的“于某涉嫌犯銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品罪案”被評(píng)為“2014年度政法系統(tǒng)優(yōu)秀案例”。 苗麗律師現(xiàn)擔(dān)任威海婦女維權(quán)法律服務(wù)團(tuán)秘書長(zhǎng)、環(huán)翠區(qū)鯨園街道辦事處婦聯(lián)婦兒維權(quán)專業(yè)指導(dǎo)員、環(huán)翠區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)法律顧問團(tuán)成員。威海環(huán)翠電視臺(tái)多次邀請(qǐng)苗麗律師作為嘉賓在《環(huán)翠新聞》欄目中解答法律問題。
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