(1) 依法安排勞動者在法定日標準工作時間以外延長工作時間(加分)的,按勞動合同規定的小時工資標準的150%支付。
(2)依法安排勞動者在休息日工作的,依法安排勞動者在法定節假日工作的,對實行計件工資的勞動者,按勞動合同規定的日工資或者小時工資的200%支付工資,勞動者完成計件工資定額任務后,用人單位安排延長工作時間的,應當按照上述原則支付不低于150%的工資,法定工時計件工資的200%和300%經勞動行政部門批準實行綜合計算工時制的,綜合計算工時超過法定標準工時的部分,視為延長工時,用人單位以提成工資、包干工資等形式安排勞動者延長工作時間的,應當按照規定支付延長工作時間的工資。,按計件工資制支付的勞動者,按照加班工資的支付方式和標準支付
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
回遷房如何辦理戶口薄
2021-02-22輕微交通事故起訴律師費誰給
2020-11-14侵犯個人隱私算什么罪
2020-12-09家暴告誡書出臺 取證有新招
2021-02-24最高法關于死刑緩期執行限制減刑案件審理程序若干問題的規定
2021-01-19未生效合同違約責任如何承擔
2020-11-29軍婚怎么樣才能離婚
2021-01-12法院可以封失業金賬戶嗎
2021-02-03司機怎么與傷者簽免責條款呢
2021-03-16房屋繼承協議什么時候生效
2020-11-13二手汽車過戶流程是什么
2020-11-27房地產開發企業發票如何管理審核
2021-02-11調崗降薪離職補償金怎么算
2020-11-18定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12意外險多少錢一年
2021-01-31什么是家庭財產保險
2020-11-13保險違約責任條款有哪些
2021-03-16短期財產人身保險業務償付怎樣計算
2020-12-05參保人可選擇幾家定點醫療機構?
2020-11-21租車公司的車沒有買保險怎么賠償
2021-03-20