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寧波
公司能用減薪來懲罰員工嗎？有什么要求
公司能通過扣除工資來懲罰員工嗎p>
根據(jù)《勞動法》，工資應按月以貨幣形式支付給員工。勞動者的工資不得無故扣減或者拖延
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位不得扣減勞動者的工資。有下列情形之一的，用人單位可以扣除勞動者的工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的勞動者個人應當承擔的社會保險費用；（三）法院判決、裁定應當代扣的贍養(yǎng)費和贍養(yǎng)費法院（4）法律法規(guī)規(guī)定可以從職工工資中扣除的其他費用因此，公司只有在法定情況下才能扣除職工工資。正常情況下，公司不得隨意扣除職工工資
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位因職工本人原因遭受經濟損失的，用人單位可以根據(jù)勞動合同要求賠償經濟損失。經濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的，按實際最低工資標準支付，因職工過錯，公司可以要求職工賠償公司經濟損失，但公司當月支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，遲到、早退未造成經濟損失的，公司可以扣除工資予以處罰。扣除額根據(jù)《勞動合同法》第四條和本單位的法律法規(guī)確定（本單位的法律法規(guī)由全公司提前公布，不得晚于公布，必須符合法律法規(guī)）。勞動者提供正常勞動的，扣除經濟處罰后的工資不得低于最低工資標準。同時，經濟處罰金額不得超過月薪的20%如有此類問題，請仔細閱讀以上內容。所以我希望以上的答案能解決你的問題。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
楊余娜律師（聯(lián)系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業(yè)資格證。曾在寧波市**區(qū)人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現(xiàn)為浙江共業(yè)律師事務所專職律師。業(yè)務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償?shù)榷喾矫娴陌讣⑵髽I(yè)法律顧問。楊余娜律師受過專業(yè)性法學專業(yè)教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據(jù)不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據(jù)不同案件事實和證據(jù)尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業(yè)余研究風水，發(fā)現(xiàn)通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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