國稅發[2005]9號文件規定:納稅人取得的年度一次性獎金,按一個月工資薪金所得計算納稅,扣繳義務人按照下列計稅方法支付:
(1)員工當月獲得的年度一次性獎金除以12個月,年終一次性獎金當月工資收入低于稅法規定的費用扣除額的,按照商確定適用稅率和速算扣除額,“員工當月工資收入與費用扣除差額”的余額,從全年一次性獎金中扣除,全年一次性獎金的適用稅率和速減額按上述方法確定(2)職工當月取得的年度一次性獎金,按本條第(1)項確定的適用稅率和速減額計算納稅,計算公式為:
1.員工當月工資收入高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=員工當月取得的年度一次性獎金× 適用稅率-快速扣除
2.如果員工當月工資收入低于稅法規定的費用扣除額,適用公式為:
應納稅額=(員工當月領取一次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)× 適用稅率-快速扣除
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