1、 辭職時工作交接不好能拿到工資嗎工資應當在勞動者辭職30日后支付,即勞動者自行離職時,勞動者提前30日通知用人單位辭職的,用人單位應當在30日內提出意見并辦理交接手續。勞動者不辦理交接的,責任由用人單位承擔,與勞動者無關,辭職后公司不發工資怎么辦
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2.向勞動行政部門(通常是單位所在地的勞動監察大隊)報告
如果公司不按時支付員工工資,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司按拖欠的工資支付員工工資及25%的經濟補償金,也可以直接申請仲裁,首先需要與單位確認勞動關系的事實。其次,勞動關系確認后,可以要求單位繳納社會保險和工資。第三,用人單位解除勞動合同,應當提前一個月通知勞動者,否則應當代為支付一個月的經濟補償金。第四,應當在入職之日起一個月內簽訂書面勞動合同,而不是簽訂支付雙倍工資的書面勞動合同。第五,單位非法解除勞動合同的,可以要求經濟補償,經濟補償是經濟補償的兩倍。建議及時收集相關證據,依法向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁,并要求公司履行上述義務。如果您對仲裁結果不滿意,可以在拿到仲裁證書后15天內向法院提起訴訟
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