在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位沒簽勞動合同去哪里告
一、單位沒簽勞動合同去哪里告
用人單位不簽勞動合同，勞動者可以到單位所在地的勞動監察大隊舉報投訴。
《勞動法》第十六條規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
第九十八條規定，用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、不簽訂勞動合同可以交社保嗎
按照相關規定來看，在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，具體原因如下：
是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監察大隊的工作;繳納社保是社會保險業務經辦處稽核科的工作。
其各自主管不同，所以有可能出現某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。后遺癥是離職轉移檔案時檔案資料不全，會被新單位(如果轉到靈活就業那就是社保的靈活就業管理處)退回。
三、不簽訂勞動合同后果是什么
按照《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規定，用人單位自用工之日起不與勞動者訂立書面勞動合同的，應承擔以下三種責任：
1、自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依法向勞動者每月支付二倍的工資;
2、自用工之日起滿一年的當日視為已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，從滿一年的當日起不再支付二倍工資;
3、應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
按照我國《勞動合同法》規定，只要用人單位與勞動者之間建立了勞動關系，不論雙方有沒有簽訂勞動合同，勞動者在試用期內辭職需要提前三日通知用人單位，試用期以外辭職勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。當然，有法定情形的話，可以立即辭職走人，并不是所有情況都需要提前通知用人單位。
公司沒簽勞動合同可否立即辭職？
簽訂無固定期限勞動合同,能否隨時辭職?
簽署勞動合同不交五險怎么辦?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
軍人是否可以涉外結婚
2021-03-15交通事故車輛保全后怎么辦
2021-03-15黑社會性質有組織犯罪的構成要件
2021-02-25房產抵押注銷后還能調取嗎
2021-01-16勞務合同什么法律關系
2021-02-25公司被收購能辭退孕婦嗎
2021-02-15人壽保險中的受益人是誰
2021-01-11交通工具意外保險條款有哪些
2020-11-25也談無證駕駛造成事故是否屬強制保險范圍
2021-01-01交通事故對方要求的誤工費是由保險公司賠付嗎
2021-02-22人壽保險受益人包含有哪些
2021-01-08保險法上的近因原則是怎樣的
2020-11-24集體土地承包年限是多久
2020-12-26土地互換口頭協議效力認定
2020-12-06土地流轉轉讓的手續
2020-12-08無視立案處理繼續頂風搶建,這樣違建有什么結果
2021-01-06拆遷補償中,安置面積包不包含公攤面積
2021-03-07拆遷安置房補償協議書是補償一套房產嗎
2020-12-17房屋拆遷后購房,提取公積金需的證明材料有哪些
2021-01-31農村房屋拆遷補償有哪些方式
2021-02-04