臨時工有權要求加班費嗎?
關于加班時間的規定:
根據《勞動法》第41條,每天加班時間不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,延長的工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時,在保證勞動者身體健康的前提下,臨時工有權要求支付加班費:國務院《職工工作時間條例》第三條規定:“職工每天工作8小時,每周工作40小時。”《勞動合同法》第三十一條也指出指出:“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。”鑒于這些規定是針對所有工人的,雖然臨時工是季節性和臨時性的,但他們屬于工人群體之一,自然也不例外
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簡介:
劉林一律師,男,1981年10月生,漢族,中共黨員,西北政法大學法學碩士,現為山東衡正源律師事務所專職律師,專注于房地產、建設施工合同、醫療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執業來,辦理多起醫療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件,參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件,結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態度為切入點》一文獲2017年山東省律師優秀論壇論文一等獎,受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業的常年法律顧問,與各類型企業、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。
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