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寧波
在綜合工時制下是否可以加班
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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首先要明確用人單位在什么情況下可以不支付加班工資而休補假
廣東省《工資支付條例》第二十條規定：“用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間的，加班或者延長工作時間的，應當按照下列標準支付職工工資：（一）安排職工在工作日延長工作時間，（二）安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，如果工人被安排在法定假日工作，則其工資應不低于工人正常工作時間的日工資或小時工資的200%。（3），工資不低于勞動者正常工作日或小時工資的300%“可見，勞動者只有在休息日加班時，用人單位才可以安排勞動者補休，而不支付加班工資
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