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談判的意義和條件
- 協(xié)商的意義和條件（1）建立工資集體協(xié)商制度，有利于消除企業(yè)工資分配的隨機(jī)性，提高勞動(dòng)者在企業(yè)工資決策中的民主地位，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定在集體協(xié)商過(guò)程中，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)和工會(huì)組織要加強(qiáng)聯(lián)系，做好指導(dǎo)，提供有關(guān)信息和政策、法律咨詢(xún)，提高企業(yè)和職工參與工資集體協(xié)商的能力<2.各地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)每年公布一次勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，為工資集體協(xié)商提供參考<3.各地可在部分有條件的企業(yè)先行試點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，管理扎實(shí)，工會(huì)組織健全，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步落實(shí)到各類(lèi)企業(yè)，重點(diǎn)是外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他非公有制企業(yè)
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