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不簽勞動合同，拖欠工資怎么辦？

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-01 · 158人看過

問題：

我于2008年1月3日進入公司，但沒有簽署合同。我每天工作到深夜，周末和春節期間。我一月份的工資是8400英鎊，從二月份起就沒發工資了。老板的原因是我沒有完成他心目中理想的工作，他說工作進展緩慢。為了提高我的熱情，直到他滿意我才付錢，我想我做不到。如果我不付薪水，我就不用花了。不管他想要什么，他還是說最好調動他的積極性，盡快完成工作！后來，我說我會等錢買電腦。他說如果我想買一臺電腦，他可以給我一張支票。后來，我第二天買了一臺帶支票的電腦，他第三天就掛失了。那邊的商人想報案。經理說他對此一無所知。讓我們學習一下總干事的經驗，但是我們有短信和錄音，還有目擊者可以證明他親自給我們開了一張支票買了一臺電腦。證人當時在場，看到了他親自給我的支票。未來的錄音還可以證明我一個月的工資是多少，我欠我們多少工資，等等！今天，經銷商告訴我他們明天會報案。讓我把電腦還給你！但他給了我們一張電腦的支票。我想這臺電腦是我的，代替了我的薪水。事實上，我不想要電腦。我只想在2月、3月和4月拿回我的工資。現在一個是解決電腦的問題。二是起訴他不簽合同，要求他賠償！請律師及時幫忙！非常感謝

回復：

是否有證據證明你的月薪是8400元？根據新的勞動合同法，如果公司從今年2月3日起不與你簽訂合同，你應該支付雙倍的工資。用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。至于電腦，如果你有短信、錄音和證人，可以證明他親自給你買電腦的支票應該屬于你，你可以從工資中扣除一部分

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