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寧波
勞動仲裁訴訟時效如何規(guī)定
《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向中國人民法院提起訴訟，勞動仲裁是訴訟的前置程序http://www.6065bob.com/susong/60.html 'target='\uublank'data horse>勞動訴訟只能在勞動仲裁后進行。當然，有些勞動爭議不需要仲裁也可以提起訴訟
相關知識：仲裁期限
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十七條申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提出
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