第三條《勞動合同法實施條例》的解釋

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-03 · 112人看過

勞動合同主體適用范圍:依法設立的會計師事務所,律師事務所等合伙組織和基金會屬于《勞動合同法規定的用人單位。

勞動合同法第2條明確規定,適用范圍為企業,個體經濟組織和私營非企業單位。同時對勞動合同法對其他組織的適用作了抽象規定,即"其他組織"也屬于勞動合同法的適用范圍,,《勞動合同法》沒有明確“和其他組織”指的是哪些組織。

勞動合同法頒布實施后,對于《勞動合同法》是否明確適用于會計師事務所,存在兩種不同的意見,律師事務所和基金會:一種意見認為,會計師事務所、律師事務所、稅務師、審計師、專利事務所等合伙組織和基金會屬于社會團體或民辦非企業單位,其他組織自然適用《勞動合同法》;另一種意見是,《勞動合同法》第2條沒有明確適用于會計師事務所、律師事務所和基金會。在實踐中,這些組織不與工人簽訂勞動合同,在這些組織工作的人員的合法勞動權益無法得到相應的保障

鑒于上述認識上的差異,《實施條例》明確規定:,律師事務所和其他合伙組織和基金會屬于適用勞動合同法的范圍。同時,會計師事務所、律師事務所等各類合伙組織是指依法設立的社會中介服務機構。對于上述個人組織的非合伙組織,《實施條例》暫未對《勞動合同法》的適用作出明確規定。當然,必須注意的是,實施條例根據當前的實際情況,只對勞動合同法第二條規定的"其他組織"作了部分界定和明確。今后,隨著實踐的發展,有可能進一步解釋“其他組織”的含義。

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