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寧波
我可以在沒有簽訂勞動合同的情況下簽發辭職證書嗎
是否可以在不簽訂勞動合同的情況下簽發辭職證書
如果雇主沒有與員工簽訂合同，但員工辭職，公司可以簽發辭職證書，但如果現實生活中沒有合同，公司將不提供辭職證書。當然，如果勞動者希望獲得雙倍工資補償，可以向仲裁委員會反映
中國現行法律對用人單位出具解除或終止勞動合同的證明沒有完整明確的規定。只有1999年國務院發布的《失業保險條例》，從辦理失業保險登記和享受失業保險待遇的角度來看，規定城鎮企業事業單位應當及時向失業人員發放終止或者解除勞動關系證明?！?a href='http://www.6065bob.com/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動法》第99條規定，用人單位招用未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了社會的討論和聲音，要求工人持有辭職證重新就業，原雇主應為工人簽發辭職證。借鑒國際經驗,為了維護勞動力市場秩序和勞動者權益,，本法規定了雇主出具解除或終止勞動合同證明的法律義務
辭職員工可向人力資源部申請填寫并出具辭職證明。人力資源部出具的離職證明僅證明離職員工的任職日期、職位及離職原因。一般情況下，被辭退員工填寫并發放辭退證明，而不是辭職證明
因為沒有明確的辭職證明提交單位，所以不需要填寫接收人的姓名和地址，但只有頒發證書的日期才是相關答案。如果公司沒有與簽訂勞動合同，公司也可以在員工離職時簽發辭職證書。此時，需要注意的是，如果公司沒有與員工簽訂勞動合同，則公司違反了國家規定。如果您有其他法律問題，可以咨詢luba.com的相關律師
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