【網(wǎng)友咨詢】

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，家里介紹去一家小型私企實(shí)習(xí)兩個(gè)月，算是畢業(yè)前積累一點(diǎn)辦公室經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)完了7月就去正式銀行上班。

這家私企是做就業(yè)的，我去了之后經(jīng)常要給安置的人買(mǎi)國(guó)際機(jī)票，之前買(mǎi)的都沒(méi)有問(wèn)題，這一次一次性買(mǎi)的5個(gè)人的，簽證是3個(gè)月（我們是先給他們辦3個(gè)月的旅游簽，去了之后雇主再在那邊給辦工作簽），我就買(mǎi)的2個(gè)多月的回程（買(mǎi)過(guò)國(guó)際機(jī)票的筒子都知道的，買(mǎi)回程比單程還便宜一些，所以雖然用不上回程那張還是每次都買(mǎi)來(lái)回的），結(jié)果這次5個(gè)人下了飛機(jī)以后就被遣返了，說(shuō)超了2個(gè)月的有效期（之前我買(mǎi)的3個(gè)月整的都沒(méi)有被遣返，這次不知道怎么就給遣返了，時(shí)間也從3個(gè)月變了2個(gè)月，老板現(xiàn)在肯定在氣頭上，我也不好多問(wèn)太多），然后簽證也作廢了，于是等于是公司這次差不多損失了7000左右。

剛才我老板給我打電話沒(méi)提要我賠的事，但是這么多錢(qián)，我是寧愿自己全賠了，大不了就不去實(shí)習(xí)了。但是我媽就說(shuō)本來(lái)我是去實(shí)習(xí)的，這種牽扯金額多的事情就不該要我做，公司不會(huì)讓我賠那么多，頂多這個(gè)月工資不要了（我一個(gè)月實(shí)習(xí)工資是1800），之前老板也犯了個(gè)簽證方面的錯(cuò)誤導(dǎo)致公司損失3000，我也不好打聽(tīng)這3000最后是怎么賠的，要是知道她那次的賠法，我就大概能推一下自己這次賠多少合適了。所以就想上來(lái)問(wèn)問(wèn)，一般公司里，如果員工工作失誤給公司造成了損失，都會(huì)要員工個(gè)人承擔(dān)多少？

【律師解答】

你好!勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極爭(zhēng)取合法權(quán)益，但需要有理有據(jù)。該條文出處《工資支付暫行規(guī)定》

依照第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

對(duì)于公司扣除員工所有工資的情況，公司不能扣除超過(guò)員工工資的20％，如果員工確實(shí)給公司造成了損失，單位可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。