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寧波
向本單位出具的保函是否具有法律效力
1、 向該單位出具的保函是否具有法律效力？
保函分為個人保函、單位保函和集體保函。如果保函是自愿撰寫的，保函的內容和條款是合法的，不與法律沖突，具有一定的法律效力。單位個人擔保模式
單位個人擔保
單位名稱：
I，年、月、日他于1日受雇于公司。為了明確我在工作期間的責任，我愿向本單位做出以下承諾：
1，我承諾向本單位提供個人身份證件、戶口證明、學歷證書、簡歷等。個人資料真實、準確，絕對不存在欺詐行為。如果有任何違規行為，我愿意接受該單位根據相關規章制度給予的處分。p>
2。尊重工作，樂于與團隊合作。老員工要關心年輕員工的成長，做好宣講、幫助和領導工作；年輕員工應該思想開放，渴望學習。要多咨詢老員工，充分發揮員工的群體作用
3。認真開展批評和自我批評，增進干部群眾和職工之間的尊重、理解和信任。禮貌、開明、坦率、光明正大。說話要有禮貌，待人要有禮貌。見面時互相打招呼，不要說粗話或臟話，不要在背后談論別人。本人承諾認真遵守和執行本單位各項規章制度。如果由于本人的原因（疏忽或故意）對本單位造成負面影響，本人愿意接受本單位按照相關規章制度給予的處罰，并承擔相應的法律責任。我承諾，如果我因自身原因（疏忽或故意）給機組造成經濟損失，我愿意賠償機組
7。本人承諾，未經本單位書面許可，不得在其他單位兼職或擔任職務，不得直接、間接或變相設立包括本人股份在內的單位，不得從事與本單位相同的業務。如有違反，本人愿意接受單位按照相關規章制度給予的處罰，并承擔相應的法律責任
8。我承諾不損害單位利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。如果我在工作期間遇到與我的業務有關的經濟問題，我愿意接受本單位相關部門的調查。我承諾，如果我的工作表現或工作表現不符合本單位的要求，本單位有權解雇我，并書面通知我辦理辭職手續。本人承諾無論出于何種原因離職，均將按照本單位相關規定辦理離職手續。本人承諾在試用期內辭職，公司有權拒絕支付工資。試用期為20天，除特殊情況外
正式員工必須至少提前一個月提交辭職申請，并填寫人力資源部員工辭職申請表，然后提交總經理辦公室，以便該單位選擇繼任者并安排調整。如有違反，本單位有權拒絕支付員工工資。本承諾書自簽字確認之日起生效。
本人自愿遵守上述條款（手寫）
承保人：
身份證號碼：
年份
，通過上述聲明，我們可以知道該擔保分為個人擔保、單位擔保和集體擔保。如果擔保是自愿寫的，則證書所擔保的內容條款是合法的。而且不與法律相沖突，具有一定的法律效力。個人向單位出具的保函需要注明被擔保單位的時間和名稱，然后逐條列出自己的擔保規定。需要注意的是，保證的內容應包括自身情況的真實性，以及工作保證和辭職要求。如果您還有其他不懂的地方，我們也歡迎您上網咨詢
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