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非法使用外國勞工如何處罰

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-23 · 747人看過

一、非法使用外國勞工如何處罰

將會按照每非法聘用一人處罰一萬元最高不超過十萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款，并且沒收違法所得。

根據(jù)《出境入境管理法》第七十九條規(guī)定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協(xié)助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人違法提供出境入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。

單位有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照前款規(guī)定予以處罰。

第八十條第三款規(guī)定，非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款，有違法所得的，沒收違法所得。

二、警方提醒切勿非法雇用外國勞工

1.在雇用外國人時，一定要檢查其護(hù)照及居留證件，看看該人是否已取得了工作許可證及工作類居留證件，切勿因貪圖眼前利益而觸犯法律。

2.工廠招工需謹(jǐn)慎辨別身份，用工單位切記遵守人力資源部門、公安部門合法用工的相關(guān)規(guī)定招工。

3.用人單位用工時，要注意核實(shí)應(yīng)聘人員的身份，不得聘用無身份或身份不明人員，同時要注意防止外國人冒用中國人身份在華非法就業(yè)。發(fā)現(xiàn)非法入境、非法居留、非法就業(yè)的外國人，請及時撥打110通知警方處理。

小編提醒大家，雇傭身份不明的外國人工作不僅違法法律，還存在極大的風(fēng)險，因為您并不清楚這個人的身份，也不知道他以前有沒有犯罪記錄。如果您還需要這方面的法律幫助，歡迎您到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，小編會耐心為您解答。

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