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企業(yè)是否有拖欠工資的追償期

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-27 · 137人看過

1、企業(yè)是否有追討欠薪的期限？訴訟時(shí)效為一年

拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效為一年

勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第27條申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算。一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或另一方同意履行其義務(wù)時(shí)，前款規(guī)定的仲裁時(shí)效中斷。仲裁時(shí)效期限應(yīng)從中斷時(shí)間開始重新計(jì)算。什么是訴訟時(shí)效

訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的債權(quán)人在法定時(shí)效期間內(nèi)不行使其權(quán)利。時(shí)效期間屆滿，債務(wù)人取得訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。債權(quán)人在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)提出請求的，人民法院應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制債務(wù)人履行義務(wù)。法定時(shí)效期滿后，債權(quán)人行使請求權(quán)的，人民法院不再予以保護(hù)。值得注意的是，訴訟時(shí)效屆滿后，雖然債務(wù)人可以拒絕履行其義務(wù)，但債權(quán)的行使受到阻礙，債權(quán)本身和債權(quán)并未消滅。當(dāng)事人在訴訟時(shí)效屆滿后提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后，對方當(dāng)事人對訴訟時(shí)效提出抗辯，認(rèn)為沒有中止、中斷或者延長的理由的，判決應(yīng)當(dāng)駁回其請求。另一方當(dāng)事人未提出訴訟時(shí)效抗辯的，視為自動(dòng)放棄訴訟時(shí)效權(quán)利。法院不應(yīng)根據(jù)其職權(quán)主動(dòng)適用訴訟時(shí)效，應(yīng)接受并支持其主張

我們可以了解到，拖欠工資的企業(yè)可以申請勞動(dòng)仲裁。仲裁期限一般為一年，因?yàn)樗鼘儆趧趧?dòng)爭議。我希望你能理解。如果您有任何疑問，可以咨詢lvba的相關(guān)律師。com

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