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寧波
公共機構在疫情期間支付工資嗎
1、 公共機構在疫情期間是否支付工資
如果公共機構在疫情期間沒有開始工作，他們仍然必須支付工資。如果停工在一個工資支付周期內，他們將正常支付工資。如果超過一個周期，他們將按照相關規定支付生活費
二、相關法律法規
做好新冠肺炎防控期穩定勞動關系支持企業恢復生產和再生產的意見”三、，
協商期間處理疫情防控工資問題
（四）支持協商期間未返回工作崗位的工資問題。在受疫情影響的延遲復工或不復工期間，對于已休完各種假期仍無法提供正常勞動力的員工或其他無法提供正常勞動力的員工，指導企業在停工、停工期間參照國家有關工資支付的規定與員工協商，在一個工資支付周期內按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，按照相關規定支付生活費
（五）支持困難企業協商工資福利。對疫情造成生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商，通過調整工資、輪崗休息、縮短工作時間等方式穩定職工工作；對暫時無法支付工資的，引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金周轉壓力（六）保護職工工資福利權益。對依法被隔離不能提供正常勞動的職工，引導其按正常勞動支付工資；隔離期結束后，仍需停止工作治療的員工，按照醫療期的相關規定進行支付。春節長假期間因防疫原因不能休假的，指導企業應先安排補假。無法安排補假的，依法支付加班工資
以上知識是小編對相關法律問題的解答。如果公共機構在疫情期間不開始工作，它仍然必須支付工資。如果關閉在一個工資支付周期內，它將正常支付工資。超過一個周期的，按照有關規定支付生活費。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com有專業律師為您解答問題
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