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公共機(jī)構(gòu)在疫情期間支付工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-27 · 243人看過

1、公共機(jī)構(gòu)在疫情期間是否支付工資

如果公共機(jī)構(gòu)在疫情期間沒有開始工作，他們?nèi)匀槐仨氈Ц豆べY。如果停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，他們將正常支付工資。如果超過一個(gè)周期，他們將按照相關(guān)規(guī)定支付生活費(fèi)

二、相關(guān)法律法規(guī)

做好新冠肺炎防控期穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)和再生產(chǎn)的意見”三、，

協(xié)商期間處理疫情防控工資問題

（四）支持協(xié)商期間未返回工作崗位的工資問題。在受疫情影響的延遲復(fù)工或不復(fù)工期間，對于已休完各種假期仍無法提供正常勞動(dòng)力的員工或其他無法提供正常勞動(dòng)力的員工，指導(dǎo)企業(yè)在停工、停工期間參照國家有關(guān)工資支付的規(guī)定與員工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，按照相關(guān)規(guī)定支付生活費(fèi)

（五）支持困難企業(yè)協(xié)商工資福利。對疫情造成生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵(lì)企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商，通過調(diào)整工資、輪崗休息、縮短工作時(shí)間等方式穩(wěn)定職工工作；對暫時(shí)無法支付工資的，引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力（六）保護(hù)職工工資福利權(quán)益。對依法被隔離不能提供正常勞動(dòng)的職工，引導(dǎo)其按正常勞動(dòng)支付工資；隔離期結(jié)束后，仍需停止工作治療的員工，按照醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。春節(jié)長假期間因防疫原因不能休假的，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)假。無法安排補(bǔ)假的，依法支付加班工資

以上知識(shí)是小編對相關(guān)法律問題的解答。如果公共機(jī)構(gòu)在疫情期間不開始工作，它仍然必須支付工資。如果關(guān)閉在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，它將正常支付工資。超過一個(gè)周期的，按照有關(guān)規(guī)定支付生活費(fèi)。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)律師為您解答問題

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龔兆龍江蘇文誠律師事務(wù)所丨江蘇蘇州

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龔兆龍律師，江蘇文誠律師事務(wù)所合伙人，副主任律師，從事律師工作十七年。龔律師對合同法、公司法、勞動(dòng)法、侵權(quán)法有較深的研究，在處理公司事務(wù)和侵權(quán)賠償方面經(jīng)驗(yàn)豐富，扎實(shí)的理論知識(shí)和多年的訴訟實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)使其具有承辦疑難復(fù)雜案件的能力，出具的代理意見普遍受到承辦法官的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可.

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