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寧波
如果公司破產了，員工還會得到報酬嗎
1、 當公司破產時，工人有權獲得應得的工資。在破產清算過程中,，企業優先清償破產財產后，應當按照《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條規定的清算程序支付職工工資費用和互惠債務，破產財產應按以下順序清償：
（I）破產人欠雇員的工資、醫療、傷殘津貼和養老金費用，以及法律、行政法規規定應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用和應當支付給職工的補償金；債權。破產財產不足以清償同一順序債權的，按照比例分配。破產企業董事、監事、高級管理人員的工資，按照企業職工的平均工資計算。當公司倒閉時，員工可以得到什么樣的補償工人可以得到以下補償：
1。公司欠工人的工資、醫療、殘疾和養老金費用。工資一般包括小時工資、計件工資、基金、津貼和補貼，但非有償收入和勞動保護費不屬于工資范圍。如果是公司高管，則按照企業員工的平均工資計算。醫療和傷殘補貼是指員工在就業期間根據醫療保障制度應享受的社會保障福利，或員工在工作期間因工傷事故應獲得的補貼。養老金費用是指員工家屬因工負傷后應享受的養老金
2。公司欠員工的基本養老金和醫療保險費用應轉入您的個人賬戶。如果公司資產負債率較高，則可獲得應轉入社會統籌賬戶的其他費用。然而，從破產實踐的角度來看，轉入社會統籌賬戶的費用通常不會獲得（因為破產法中社會統籌保險的結算順序是第二位的）
3。根據法律和行政法規應向工人支付的補償
事實上，從上述分析可以看出，在中國，法律嚴格保護工人的權益。只要工人為他們的工作支付報酬，公司就必須給予相應的報酬，即工資。即使在公司破產的情況下，這一要求也是一樣的。如果公司不提供任何建議，可以聯系律師，法霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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