解雇后我能拿到工資嗎？勞動法的規(guī)定，因?yàn)樗麄儾粚儆诠と恕＾o退后能否領(lǐng)取工資，根據(jù)雙方簽訂的再就業(yè)協(xié)議確定

勞動部關(guān)于實(shí)施勞動合同制度若干問題的通知

13享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員再就業(yè)時(shí)聘用后，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期間的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動保險(xiǎn)待遇等權(quán)利義務(wù)

如何解決退休人員退休后再就業(yè)糾紛的問題。各地要采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，把適齡勞動者的就業(yè)和再就業(yè)放在優(yōu)先地位。對于已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員重新就業(yè)，就業(yè)協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)等權(quán)利義務(wù)。離退休人員和用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議履行義務(wù)。如果雇傭協(xié)議規(guī)定提前終止書面協(xié)議，則應(yīng)按照雙方協(xié)議進(jìn)行處理。如無協(xié)議，協(xié)商解決。根據(jù)《勞動法》第28條的規(guī)定，退休人員雇傭協(xié)議的終止不能執(zhí)行

如果退休人員與雇主之間的爭議屬于勞動爭議仲裁委員會受理的案件范圍，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予以受理。雙方應(yīng)就工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。社會保障和住房公積金是否可以補(bǔ)貼。根據(jù)企業(yè)的情況，再就業(yè)人員貢獻(xiàn)很大。企業(yè)不能不協(xié)商一些補(bǔ)貼。重新雇用的人員可以是可選的。如果原再就業(yè)協(xié)議中沒有此類補(bǔ)貼，他們也可以拒絕補(bǔ)貼。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（即辦理退休），勞動合同終止。因此，如果工人退休后被雇主重新雇用，雙方形成的關(guān)系不是勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》的調(diào)整。雙方的權(quán)利。義務(wù)由雙方協(xié)商一致

在再就業(yè)過程中發(fā)生傷害事故，如有協(xié)議，按協(xié)議處理；如果沒有協(xié)議,， “在聘用退休專業(yè)技術(shù)人員期間，因工負(fù)傷的，由用人單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)處理標(biāo)準(zhǔn)妥善處理；因工負(fù)傷與用人單位發(fā)生爭議的，可以依法處理通過民事訴訟。“

上述知識是小員工對相關(guān)法律問題的回答。退休人員的招聘不適用勞動法的規(guī)定，因?yàn)樗麄儾粚儆诠と恕Ｋ麄儽唤夤秃笫欠窨梢灶I(lǐng)取工資，應(yīng)根據(jù)雙方簽署的再就業(yè)協(xié)議確定。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢