首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 如何合法索取農民工工資

如何合法索取農民工工資

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-06 · 108人看過

如何合法要求農民工工資

1。如果單位拒絕支付拖欠員工的工資，員工可以撥打12333向當地勞動部門投訴，或申請勞動仲裁以保護其權利。根據《工資支付暫行條例》第7條規定，必須在雇主和工人商定的日期支付工資。如遇節假日或休息日，應提前最后一個工作日付款。工資應至少每月支付一次。如果實行周、日、時工資制，可以按周、日、時發放工資

第八條完成一次性臨時工或特定工作的工人，第九條勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當按照有關協議或者合同的約定完成勞動任務后立即支付工資，第十五條用人單位不得扣減勞動者的工資。有下列情形之一的，雇主可以扣留工人的工資：

（1）雇主扣留和支付的個人所得稅

（2）雇主扣留和支付并由勞動者個人承擔的各種社會保險費用

（3）法院判決和命令中要求扣留的贍養費和贍養費

（IV）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用

第十八條各級勞動行政部門有權監督用人單位支付工資。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資；（三）經濟補償標準和補償標準勞動者與用人單位因支付工資發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果他們對仲裁裁決不滿意，第二條本法適用于中華人民共和國境內下列用人單位與勞動者之間的勞動爭議：

勞動爭議調解仲裁法關系（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同引起的爭議（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭議（4）因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、，培訓和勞動保護

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償引起的糾紛（6）法律法規規定的其他勞動糾紛

互聯網上有來自全國各地的精英律師。如果您想了解更多關于農民工找薪的信息，可以點擊在線咨詢系統與律師溝通

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區