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寧波
計件工資和小時工資的計算
一,。如何計算小時工資
對于實行小時工資制的單位，應支付給員工的小時工資是根據工資標準、考勤記錄和相關制度計算的。具體計算過程因采用月薪制或日薪制而有所不同
采用時薪制時，小時工資計算公式為：
應付小時工資=月標準工資-日工資×缺勤天數
其中：月標準工資根據工資卡記錄獲取，缺勤記錄根據考勤記錄獲取。日工資率的計算方法如下：
（1）每月固定30天，日工資率為月標準工資除以30天，即：日工資率=月標準工資÷30
當使用此方法計算日工資率時，缺勤期間的假期也視為缺勤，應扣除工資（2）按每月21天計算（全年365天，扣除7個法定假日和104個公共假日，然后平均12個月）。日工資率為當月標準工資除以21天，即：
日工資率=月標準工資÷21
用此方法計算日工資率時，缺勤期間的節假日和周日不計入缺勤，工資不扣除
2。如何計算計件工資
在實行計件工資制的企業中，應支付給工人的計件工資是將記錄在產量和工時中的個人（或團隊）完成的合格成品產量乘以計件單價來計算的。此外，如果生產過程中產生的廢品是由材料缺陷（材料浪費）引起的，則應按照相應的計件工資支付工資。如果是由于加工錯誤造成的，則不支付計件工資。計算公式為：
應付計件率=（合格品數量+報廢數量）×計件率
如果工人（或團隊）在一個月內加工了各種不同的產品，并且各種產品的計件率表不同，各產品計件工資分別按上述公式計算，上述公式中的單價應為產品的固定工作小時數乘以生產該產品所需的某一級別工人的小時工資率，計件工資率也可以用完成的定額工時乘以工時單價（計算確定的小時工資率）：
首先，計算當月完成的各種產品的定額工時。公式為：
完成定額工時=∑ （每件產品完成數量）×該類產品（單位定額工時）
其中成品數量包括合格品數量和報廢品數量
其次，應支付計件工資根據定額工時數和小時工資率計算。公式為：
應付計件工資=完成定額工時數×小時單價
企業實施集團集體計件工資時，應向集團支付的計件工資總額按上述方法計算，然后分配給集團成員
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