首頁 > 法律常識 > 合同事務(wù) > 合同終止 > 合同解除 > 合同終止的法律程序是什么

合同終止的法律程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-10 · 141人看過

第十八條勞動者有下列情形之一的，按照《勞動合同條例》規(guī)定的條件和程序，可以解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同：，或與用人單位簽訂完成某項工作任務(wù)的勞動合同：

（1）勞動者與用人單位協(xié)商一致

（2）勞動者提前30天書面通知用人單位

（3）勞動者在勞動期間提前3天通知用人單位試用期（4）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件（5）用人單位未按時足額支付勞動報酬（6）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費（7）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。（八）用人單位以欺詐手段使勞動者違背真實意思訂立或者變更勞動合同的，（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法律責(zé)任，排除勞動者的權(quán)利。（十）用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（十一）用人單位強(qiáng)迫勞動者勞動的以暴力手段工作,，威脅或非法限制人身自由（12）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全（十三）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論