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寧波
沒有簽訂合同就被解雇有什么補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-11
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164人看過
如果單位違反法律終止勞動關系，工人可以要求賠償；單位解除勞動關系的原因符合《勞動合同法》規定的，有下列情形之一的，無需支付經濟補償金或者《勞動合同法》第四十六條規定的法律依據，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同，解除勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同；（五）依法解除固定期限勞動合同依照本法第四十四條第一款規定，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續訂勞動合同外，勞動者不同意續簽的
（6）依照本法第四十四條第四款、第五款規定解除勞動合同的
（7）法律、行政法規規定的其他情形
中華人民共和國勞動合同法實施條例勞動報酬應當依法支付給勞動者
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