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寧波
沒有合同我怎么能拿回工資
如果沒有勞動合同但存在事實勞動關系，您可以向當地的勞動部門申請仲裁
（I）如果沒有勞動合同，如何證明勞動關系，你可以提供以下證據來證明勞動關系的存在：
<1雇主簽發包含工人姓名的各種文件：通知、工作任務、任命通知、介紹信、簽到表、，這些支持材料應加蓋業主公章。勞動者代表用人單位與其他單位或者個人簽訂的合同：勞動者代表公司與他人簽訂并加蓋用人單位公章的合同。與用人單位有業務往來的其他單位留存的相關資料、本企業職工的考勤記錄、工作許可證等
4。錄音、錄像和照片：工人在通勤期間的錄音和錄像或其他有關工作的視頻也可以作為向雇主提供勞動力的證據。在線聊天信息：QQ、微信等即時通訊工具聊天記錄勞動者與用人單位相關人員之間的業務往來，并證明該通訊工具的使用者為本人
6。手機短信通信：勞動者與法定代表人或用人單位主要負責人協商的短信記錄
（二）訴訟費用一般由原告先支付，然后等待案件審理完成。根據審判結果，敗訴方應承擔訴訟費用；關于律師費，除非有特別協議，一般情況下，誰雇傭律師將承擔律師費。對于經濟困難的人，他們可以申請法律援助，以免除律師費。在法庭訴訟費用方面，符合條件的人可以申請免收、減收或延期
因此，在日常工作中，未簽訂合同的工人應注意保留工作證據，以備需要。當發生勞動爭議且無法通過其他法律手段解決時，我們應毫不猶豫地尋求法律救濟
如果您有任何不明白的地方，您也可以咨詢我們的律師。com
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