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寧波
合同報價的格式是什么
合同報價的格式是什么？
為了維護職工和企業的合法權益，促進企業發展和職工利益的提高，建立和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規定》，勞動部《安徽省集體合同條例》等相關法律法規對集體協商和簽訂集體合同提出了要求。為了保證集體協商的順利進行，我方在此提出如下建議：
I.集體協商會議的時間和地點
1。時間：建議談判在當天舉行。地點：建議協商地點為
II。集體協商的主要內容。勞動合同管理主要包括：（1）勞動合同的簽訂時間；（2）勞動合同終止的相關條件。勞動報酬主要包括：（1）用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；（2）工資支付方式；（3）加班費、加班費、津貼、，補貼標準和獎金分配方法（4）試用期工資和病假及事假（5）特殊情況下員工工資（生活費）的支付方法（p）
（p）（p）（p）（p）（p）（p）（p）（p）（p）（p）（p）（P）（P）（P）（P）（P）（P）（P）<3）<3）（2）三級安全教育（3）制定安全規定并安裝安全警告標志
<5。社會保險和福利主要包括：（1）辦理五險一金；（2）基本福利制度和福利設施。職業技能培訓主要包括：（1）職業技能培訓費用的提取和使用；（2）保障和改進職業技能培訓的措施。權利和義務主要包括：（1）工會承擔的權利和義務；（2）企業承擔的權利和義務。集體合同的期限、變更和終止程序主要包括：（1）合同有效期；（2）合同終止條件。根據相關規定確定集體協商代表，建議雙方派代表進行協商。（轉載于www.xielw.com：合同報價格式）職工方談判代表為：首席代表（作為基層工會主席）姓名：職務：其他代表為：
企業方談判代表：
首席代表姓名（作為法定代表人）：職務：其他代表為：
請在協商會議召開前五天將雙方集體協商代表名單提交理事會
IV.為便于協商順利進行，請企業方在不遲于談判會議前5天提供上一年的以下信息：
1。企業銷售收入。企業利潤。企業資產負債表。員工人數、總工資和員工平均工資
5。其他相關數據
請在談判會議前5天將上述信息提供給員工方首席談判代表。我方代表將嚴格遵守有關商業秘密的保密規定。請在收到本要約后15天內以書面形式回復。
附件：職工工資集體協商代表資格證書
說明：如果首席代表不是法定代表人，應當附首席代表授權書；如果有外部代表，應附上工資集體協商外部代表的授權委托書
工會委員會（蓋章）mm/DD/yyyy
一般來說，如果要約中規定了要約的有效期，則應在該期限內有效；要約未約定有效期的，根據具體情況確定。口頭要約的另一方不立即承諾的，要約無效；書面要約的有效期為合理期限。欲了解更多法律知識，請訪問盧巴。com進行專業咨詢
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