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寧波
工傷鑒定無等級怎么辦
工傷鑒定無等級的，只能根據勞動者的實際情況確定賠償數額
對工傷認定等級不符怎么辦
當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向上一級公安機關申請重新評定。上一級公安機關在接到重新評定申請書后三十日內，應當作出重新評定的決定。
如何鑒定工傷等級？
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。
勞動能力鑒定及工傷殘疾等級評定標準按照國家有關規定執行。
申請資料：
（1）《工傷認定決定書》；
（2）被鑒定人身份證復印件；
（3）被鑒定人原始病歷、診斷證明及相關檢驗報告，屬職業病的，需提供職業病專科醫療診斷證明；
（4）供養親屬完全喪失勞動能力的，應當提供被鑒定人與工亡職工存在供養親屬關系的有效證明；
（5）勞動能力鑒定機構要求提供的其他資料；
相關知識：勞動關系的認定
勞動關系是指用人單位招用勞動者成為其成員，勞動者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報酬的勞動而產生的權利義務關系。參照勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條的規定，用人單位向勞動者發放的“工作證”及考勤記錄可作為認定雙方存在勞動關系的憑證。
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