在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工為由開除孕婦是否合法
曠工為由開除孕婦是否屬于合法
1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
2、我國法律對在孕期、產期、哺乳期內的女職工均給予特殊保護，明確在這“三期”內不得以此為由解除勞動合同。也就是說，用人單位不能以女職工存在孕期、產期、哺乳期的情形為由作出辭退的處理決定，否則就是違法的。但是，這并等于說女職工在這“三期”內就完全不能作出辭退的處理決定。如果女職工在“三期”內嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以依法與其解除勞動合同。動者如果嚴重違反用人單位的規章制度，單位可以解除勞動合同，懷孕的女職工也不能例外。如果孕期中沒有請假無故曠工，屬于嚴重違反公司規章制度的情形。公司辭退，并不違法。從法律上講，公司辭退無可厚非。不過可以向公司承認錯誤，看公司能否寬大處理。如果公司不愿通融，也只能接受現實。不管結果怎樣，都要吸取教訓，認識到雖然法律給予女職工特殊保護，但女職工仍需要遵守公司規章制度以及勞動紀律。
3、如果以嚴重違反單位規章制度為由解除與懷孕女職工的勞動合同，用人單位除了要證明該職工有嚴重違反規章制度的事實外，還要證明單位的規章制度是合法的。
4、如果孕婦履行了正規的請假手續，公司不批準，不能按照曠工解除合同。
綜上所述，我們可以知道，國家對于孕婦是具有相關保護法案的，所以一般不能通過曠工為由開除孕婦，但是如果孕婦真的違反了相關規定，也是可以被開除的，假如對于孕婦的相關保護權益還有不清楚的地方，建議當面咨詢一下律師和相關的法律部門。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
出現死亡是否構成醫療事故
2021-01-19經典涉外婚姻案例
2021-02-09質押權人是否可以使用質押物
2021-03-10交通事故傷殘鑒定申請書怎么寫的
2021-01-29退休返聘人員出車禍有誤工費嗎
2020-11-30同居關系財產的處理
2021-03-21子女在支付老人贍養費時要注意什么
2020-12-09異地發生交通事故如何索賠，異地交通事故索賠注意什么
2020-12-04建筑工傷的勞動關系在停工留薪期間可以解除嗎
2021-01-31購房預算從何做起
2021-01-08小產權房的物權轉移的生效要件是什么
2021-02-13什么是房產調查
2020-11-29勞動合同可以自由約定條款不,以約定哪些條款
2020-11-25公司未與死亡員工簽訂勞動合同需要承擔賠償責任嗎
2021-03-04勞動法是如何規定變更工種的
2021-01-15離婚如何分割人壽保險金
2020-11-16我國現有的幾種住房保險形式具體有哪些
2020-12-13人身保險合同的特征及主要條款有哪些
2020-12-02陳某訴一保險合同糾紛上訴案
2020-11-22個人意外保險最多理賠多少
2020-12-21