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寧波
廣告職工入職協議書怎么寫
員工入職協議書
入職人簽名：日期：
為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。本人在此鄭重承諾并保證以下事項：
1、本廠按計件酬勞，多勞多得;所有新進員工均需通過7天的試工期，試用期為3個月，三個月后正式成為本公司員工。新員工入職前7天為試工期，在試工期內無論何種原因主動放棄試工或被公司不予以試工并除名的均不要求公司支付薪酬及任何經濟補償。
2、遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，員工之間團結友愛，尊重上司，服從管理。
3、不得盜用公司名義從事私人活動，不得泄露公司生產經營及技術情報給他人。
4、愛護公司財務，公司發給員工的勞保用品和生產工具及物料等應正確保管，離職時交回公司，丟失損壞照價賠償。發現有偷盜行為的工資充公并立即開除。情節嚴重的送派出所
5、上班時間必須服從管理，聽從上司安排，按標準作業，認真負責，不準擅離職守，故意拖延妨礙工作進度或消極怠工，故意生產不良等等。
6、不得在上班時間閱讀書報玩手機戴耳機聽歌，交頭接耳，嬉戲喧嘩，隨意串崗離崗;不準威脅恐嚇上司或同事，不得拉幫結派，惡意組織煽動罷工。
7、工作場地必須保持整潔，秩序良好，不得將私人物品帶入工作場所或干私事。
8、上下班必須守時并親自打卡，嚴禁代人打卡，偽造出勤記錄和損壞工卡。
9、請假須提前親自填寫請假單經上級批準后方為有效，不準代請假，加班時間私自不來或未經批準私自不來的直接扣除當天正常出勤4H工時，凡請假未批準而不到崗這視同曠工，曠工一天扣除近三天工資(以近三天工資計算)，當月累計曠工超過三天者(即：24小時)加罰200元，連續曠工超過3天者視為自離，不予結算工資。
10、員工辭職必須以書面形式提前30天通知廠方并得到批準方為有效，凡是被辭退者將視為員工個人原因導致其違約，須扣除300元作為違約金。打架的一律罰款500元并開除，情節嚴重的送派出所處理。
11、凡是被公司辭退，解雇者永不錄用!正常辭職人員按新員工入職標準核定各方面待遇，急辭職人員扣除近期11天工資并扣除試用期7天的計時工資(公司有權利拒絕急辭工的離職方式)。
對于你提出的“廣告職工入職協議書怎么寫”問題，律霸網小編已經整理出來了，職工入職協議書盡量挑選公司比較重要的規章制度，并且如果有懲罰制度一定要寫上去，但是如果入職協議是不合法的那么將是無效的，有問題歡迎咨詢律霸網律師。
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