病假期間可不可以另謀職業不可以，傷病休假職工不得從事有收入的活動。機關、事業單位、社會團體和企業不得聘用傷病休假職工。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定，經企業行政批準。要建立定期家訪制度，及...

病假必須先用年休假折抵嗎根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的規定，企業職工患病或非因工負傷時，用人單位應當給予職工治病休息的時間而不得解除勞動合同，在此期間，用人單位應依法支付病假工資待遇。因此，職工只要患病或發生非因工負傷的情形，即有權向用人單位申請休病...

一、非因工負傷的病假天數是怎么規定的 病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。 《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定?醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 第三條規定?企...

病假期間是否可以只發生活費不能。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以上的，醫療期...

工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步，工傷認定程序，從工傷發生之日起，一般骨折大約為3個月。1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。；單位未按規定提出工傷認定的，職工...

一、超過工傷鑒定時效怎么辦 先到當地勞動局申請工傷認定,勞動局會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動局申請仲裁,勞動局也不予受理,然后以交通事故評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務者受害責任糾紛起訴,然后法院會看廠方的意見,如果廠...

從事勞動能力鑒定的組織有兩類，一是指《工傷保險條例》第24條規定的省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會，分別由省、自治區、直轄市和設區的市級勞動保障部門、人事部門、衛生部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成;二是條例第25條...

一、工傷鑒定之前要上班嗎 要按照實際情況來定，一般治療終結之前是不用上班的，而工傷鑒定是需要一個長期的觀察以及治療終結時的個人身體狀態，因此在治療結束后就需要去上班，如果身體原因不能上班就需要進一步的申請。 1、工傷鑒定必須等治療結束后，你已經痊愈，開不到病假...

交通工傷傷害意外等人身損害事故中傷殘人員安裝假肢輔助器具暫行辦法 四川省高級人民法院 四川省公安廳 四川省民政廳 關于印發《交通工傷傷害意外等人身損害事故中傷殘人 員安裝假肢輔助器具暫行辦法》的通知 各市、州、縣(市、區)人民法院、公安局、民政局： 現將四川省...