一、起訴后再通知解除合同可以嗎

可以，但必須要符合相關法律規定。

權利救濟的方式分為自力救濟和公力救濟，在合同解除條件成就的情況下，以通知的方式向對方提出解除合同，通知到達時合同解除，是自力救濟;合同解除條件成就后，不向對方發出通知，而直接向法院提起訴訟，請求解除合同，屬于公力救濟，無需事先通知對方。并非“通知是法院判決解除合同的前置程序“。

在現實生活中，在涉及合同解除的糾紛中，我們通常會碰到這兩種情況：

1、原告在向法院訴訟以前已經通知被告解除合同，又向法院起訴要求解除合同;

2、原告未向被告發出解除合同的通知，直接起訴要求解除合同。

第一種情況有很大的風險。因為原告既然在起訴前通知了被告解除合同，根據《中華人民共和國合同法》第九十六條之規定，該合同自原告通知到達對方時已經解除。從嚴格意義上講，這一類訴訟是確認之訴，只需法院確認該合同已經解除即可。這一類情況要求法院解除合同，法院極有可能以原告的訴訟請求錯誤駁回原告的訴訟請求，這樣一來合同極有可能恢復到原告要求解除前的狀態。

第二種情形在現實生活中又會出現什么情況呢?有些法院會以原告在起訴以前沒有履行通知解除合同的義務為由而裁定駁回原告的起訴或者判決駁回原告的訴訟請求，這一類做法是有很大的爭議。大多數情況在合同解除的條件成就時，法院會支持原告的訴訟請求，直接判決解除原、被告的合同。這種判決是有充分的的事實及法律依據的，主要基于兩點，一是法院在向被告送達民事起訴狀及其它法律文書時，相當于將原告要求解除合同的表示通知了被告，原告已經履行了向被告要求解除合同的通知義務;二是法律沒有明確規定原告在向法院起訴要求解除合同時必須先履行通知的義務。在這種情況下，如果合同解除的條件成就，民事起訴狀送達被告的時間就是合同的解除之日。

第二種情形如果原告的訴訟請求要求解除合同的條件不具備，法院會判決駁回原告的訴訟請求。

二、合同一方通知解除合同是否有效

一方通知解除合同后，若對方未在約定的異議期內提出異議，則合同被解除，若未約定異議期的，法律規定異議期為三個月。至于合同解除后的處理，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。

所以，合同雙方都應審慎對待合同解除權、異議權，遇到相關情形及時主張權利，主張解除的一方要及時發出解除函，主張異議的一方要及時提出異議，雙方無法達成協議的情況下應在異議期內向法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁，要求對解除效力進行裁判。

起訴后再通知解除合同可以嗎?具體是先解除合同還是先起訴，不妨先問問專業的律師，找律師詢問清楚對于當事人來說也會更有利。如果要就解除合同事宜要起訴，但不知道具體解起訴事宜，不知道怎么解決可以來律霸網問問律師。