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什么是勞動合同，簽訂勞動合同應當符合哪些條件？

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-07 · 865人看過

勞動者：我剛高中畢業，打算來深圳找工作，聽說工作前要先跟單位簽訂勞動合同，請問什么是勞動合同，請問什么是勞動合同？勞動合同主要包括哪些內容？我和單位簽訂勞動合同應符合哪些條件？

深圳陳-偉律師解答：《勞動法》第十六條，《勞動合同法》第十條、第十七條規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。勞動合同應具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

建立勞動關系的主體必須符合法律法規的規定，即：用人單位必須是在中國境內合法成立的企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體；勞動者是指達到勞動年齡，具有勞動行為能力的公民。

依據以上規定，如果你已滿十六周歲，不屬于在校學生具有勞動行為能力，就可以與依法成立的用人單位建立勞動關系，簽訂勞動合同。

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