艱苦津貼屬于工資福利嗎

艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。福利，是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報(bào)。所以艱苦津貼不是工資福利的范疇。

各類區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類區(qū)平均43元每月，二類區(qū)平均?86元每月，三類區(qū)平均172元每月，四類區(qū)平均300元每月。在各類區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，不同職務(wù)人員適當(dāng)拉開差距，其中，一類區(qū)每月40元至100元，二類區(qū)每月80元至200元，三類區(qū)每月160元至320元，四類區(qū)每月280元至560元(詳見附表二)。

實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)。各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市和中央有關(guān)部門要將列入艱苦邊地區(qū)津貼實(shí)施范圍的財(cái)政負(fù)擔(dān)人數(shù)、增資額等有關(guān)情況報(bào)送人事部、財(cái)政部審核，并由財(cái)政部按照核定的人數(shù)和各類區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)撥付資金。

工資中的津貼、補(bǔ)貼、福利和獎(jiǎng)金各指什么?

津貼是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。

補(bǔ)貼，是指為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼(含肉類等價(jià)格補(bǔ)貼)、糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼以及提高煤炭價(jià)格后，部分地區(qū)實(shí)行的民用燃料和照明電價(jià)格補(bǔ)貼等。

福利，是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報(bào)。三者都是給員工基本工資以外的補(bǔ)償。

獎(jiǎng)金主要是指作為一種工資形式，其作用是對與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動給予報(bào)酬。獎(jiǎng)金是對勞動者在創(chuàng)造超過正常勞動定額以外的社會所需要的勞動成果時(shí)，所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。

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