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約定解除合同的特征
約定解除合同的特征
1、當事人雙方既可以在訂立合同時在合同中約定一方解除合同的條件，也可以在訂立合同以后另行約定一方解除合同的條件。解除權的約定也是當事人雙方訂立的合同，它是一方行使解除權解除原合同的基礎。
2、約定將來享有解除權本身并不導致合同的解除。當事人雙方約定將來享有解除權，只是賦予當事人在某種情況下享有解除合同的權利，但合同的權利義務在約定解除權時并不終止。因此，約定將來享有解除權本身并不導致合同的解除。
3、約定將來享有解除權解除合同，是對將來合同效力的約定。在當事人雙方達成解除合同條件的協議時，合同的權利義務并不終止，只有將來發生了約定的解除合同的條件，合同的權利義務才得以終止。
4、約定解除合同的條件發生，并不導致合同的自動解除。合同必須由解除權人行使解除權才能解除。也就是說，在發生了約定的解除合同的條件以后，只有約定享有解除權的一方當事人根據自己的情況，作出解除合同的意思表示，合同的權利義務才得以終止。約定享有解除權的當事人不作出解除合同的意思表示，即使發生了約定解除合同的條件，合同的權利義務也不終止，合同繼續有效。
5、約定的解除合同的條件發生以后，只要約定享有解除權的一方作出解除合同的意思表示，合同的權利義務就終止了，而無需再獲得另一方的同意。
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。
合同可以約定解除，當事人雙方約定將來享有解除權，只是賦予當事人在某種情況下享有解除合同的權利，但合同的權利義務在約定解除權時并不終止。約定將來享有解除權本身并不導致合同的解除。還有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢。
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