在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷請假最長多久
工傷請假最長多久
一般12個月的停工留薪，即治療和康復時間，如特殊病情，經批準，可延長12個月。
關于停工留薪期的確定，《工傷保險條例》沒有明確的規定，根據各省、直轄市、自治區的規定，一般按以下辦法確定：
一、部分地區社會保險行政部門和衛生行政部門制定有《工傷職工停工留薪期管理辦法》、《工傷職工停工留薪期分類目錄》(如福建省、北京市、山東省、重慶市等)，對各類傷情停工留薪期期限進行了規定。在這些地區，由工傷職工條件治療工傷醫療機構書面休假證明，由用人單位按《停工留薪期分類目錄》確定，書面通知本人。工傷職工或者用人單位有異議的，以及停工留薪期期限滿12個月的，提交設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
二、在沒有制定有《工傷職工停工留薪期分類目錄》的地區，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。
以上內容就是相關的回答，停工留薪期期間一般是12個月，如果說出現一些比較嚴重的病情還沒有恢復的話，這個可以向公司提出申請然后延長到12個月，這個期間的工資是照常發放的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最高人民法院關于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問題的批復
2021-02-05試用期解除勞動合同該如何處理
2021-02-26贍養費能訴前提前支付嗎
2021-02-28交通事故索賠技巧
2020-11-18合同糾紛勝訴后不執行怎么辦
2021-03-23未成年繼承遺產需要償還債務嗎
2020-11-30幫工屬于雇傭關系嗎
2021-02-06房產按比例贈與契稅怎么算
2021-03-17雇傭關系怎么證明
2021-01-03試用不合格單位怎么證明
2021-03-19實習期算不算正式員工
2020-11-26鐵路貨損的索賠時效是多久
2021-02-21勞動爭議調解委員會怎樣調解勞動爭議
2021-01-01勞動糾紛處理的相關程序有哪些
2020-11-18三責險不承擔賠償責任的情形有哪些
2020-12-26人身意外傷害險知識詳解
2020-12-31飛機延誤險賠償標準有哪些
2021-02-08國際貨物運輸保險合同的內容有哪些
2021-01-31車上責任險條款
2021-01-23社會保險嚴重失信人名單的主體可以有哪些
2020-11-27