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協(xié)保再就業(yè)需要簽合同嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 124人看過(guò)

協(xié)保再就業(yè)需要簽合同嗎

依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，協(xié)保人員在再就業(yè)的，如果是符合勞動(dòng)合同法管理的，就要依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條?用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，協(xié)保人員在再就業(yè)的，如果是符合勞動(dòng)合同法管理的，就要依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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